FASES

1. CONVOCATORIA: se realizaría por medio de afiches que serían puestos en las universidades e instituciones musicales, más la informaición que se pueda pasar vía internet y por medio de los miembros de la Orquesta Filarmónica de Medellín.
2. DIAGNÓSTICO DE LOS JEFES: sería el proceso mediante el cual los jefes encargados realizan el proceso de selección de los jóvenes implicados. Se realiza un análisis sobre el repertorio interpretado y la calidad de dicha interpretación.
3. PLANEACIÓN DE ACTIVIDADES: Para los jóvenes cuerdistas que se encuentren interesados en la convocatoria se les especificará el momento, día y hora, de la audición, repertorio como solista y además las obras de orquesta que deben estudiar para la misma. el repertorio orquestal se les será entregado con tiempo de anticipación para que puedan prepararlo para el día que sean citados a la audición, la cual será realizada por el jefe de cuerda o por un asistente designado.
4. LECTURA DE CASOS ESPECIALES: Se tendrá en cuenta aquellas personas que por su buen desempeño durante el tiempo en la orquesta se destaquen satisfactoriamente. se le puede reconocer ya sea empezando a tocar más seguido con la Orquesta Filarmónica de Medellín o tal vez salga beneficiado de alguna entidad patrocinadora.
5. PODER EVALUAR EL DESARROLLO DEL PROYECTO: este proyecto mejora la capacidad interpretativa de la orquesta?
por medio de este proyecto se reconoce el talento que hay en todas las instituciones formales de la ciudad?